Intervisie en nalatenschapsmediation

De stichting biedt gereguleerde en methodische intervisie aan voor de geregistreerde nalatenschapsmediator. De achterliggende gedachte is dat intervisie leidt tot ontwikkeling en kwaliteitsbevordering van de beroepsuitoefening en efficiëntie. De stichting wil in het bijzonder bevorderen dat de nalatenschapsmediators het zicht op hun eigen praktijkvoering behouden en op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen. In een tijd waar de markt van mediators steeds meer een product vraagt tegen een gefixeerde, althans lagere prijs dan vroeger, kan de werkdruk binnen de beroepsgroep groter geworden. De stichting wil collegiale samenwerking bevorderen en uitval voorkomen.

Het staat de nalatenschapsmediators vrij zelf vaste of ad hoc intervisiegroepen op te zetten.
De leden van een intervisiegroep (zij die om beurten intervisie ondergaan) zijn de nalatenschapsmediators. De nalatenschapsmediators die cases inbrengen worden aangeduid met ‘inbrengers’.

Onderwerpen

In de intervisiebijeenkomsten zullen naast het opfrissen van beroepsvaardigheden en kennis ook vragen aan de orde komen als:

• Hoe functioneert het leiderschap van de nalatenschapsmediator/inbrenger?
• Hoe ontwikkelt de inbrenger strategie en beleid?
• Hoe zet de inbrenger vaardigheden en kennis in?
• Hoe worden de processen ingericht?
• Hoe kan de inbrenger, met hulp van de begeleider en de overige leden van de intervisiegroep, zijn resultaten, zowel in termen van productie en efficiency, als in termen van tevredenheid van cliënten, medewerkers en samenleving optimaliseren?